Le regard des jeunes sur leur orientation

Plus de la moitié des jeunes portent un regard critique sur leur orientation, selon le dernier rapport de l’Institut Montaigne sur les 16-30 ans. Cependant, cette perception masque un désir plus profond : les jeunes ne sont pas désengagés, ils demandent une transformation de la façon dont le travail s’intègre à leur vie.

Ce que veulent vraiment les jeunes

Les jeunes d’aujourd’hui recherchent trois éléments essentiels :

• Un emploi porteur de sens, aligné avec leurs valeurs
• Un équilibre entre responsabilités professionnelles et personnelles
• Une reconnaissance de leurs capacités et de leur potentiel

Le problème de l’orientation actuelle

Les systèmes actuels échouent souvent car ils priorisent :

• La performance académique plutôt que les aspirations personnelles
• Des parcours éducatifs par défaut manquant d’accompagnement adéquat
• Des connaissances limitées sur les opportunités de carrière réelles

Résultat : Un écart significatif émerge entre les attentes et la réalité, particulièrement chez les diplômés de formations longues.

Cinq solutions concrètes

1. Un bilan d’orientation personnalisé

Explorer de manière approfondie les forces individuelles, les objectifs, les carrières potentielles, les perspectives d’emploi et les parcours de formation.

2. L’apprentissage par l’expérience

Participer aux salons des métiers, expositions professionnelles, stages et immersions en entreprise pour affiner ses choix de carrière.

3. Des ressources d’information fiables

Accéder à des fiches métiers, témoignages professionnels et vidéos éducatives provenant de sources dignes de confiance.

4. Le mentorat professionnel

Se connecter avec des professionnels en activité ou des anciens élèves pour élargir sa perspective et confronter ses idées aux conditions réelles.

5. Comprendre l’orientation comme une évolution

Reconnaître que les parcours de carrière ne sont pas des décisions permanentes. Changer de direction représente un apprentissage, pas un échec.

Conclusion

L’orientation des jeunes nécessite une approche renouvelée qui prend en compte leurs aspirations profondes. En leur offrant un accompagnement personnalisé et des expériences concrètes, nous pouvons les aider à construire des parcours qui ont du sens pour eux.