Pour qui ?
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel : salariés en questionnement, personnes en reconversion, demandeurs d'emploi ou professionnels souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif encadré par la loi qui permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations. Il aboutit à la définition d'un projet professionnel réaliste et à un plan d'action pour le mettre en œuvre.
Le déroulement
Le bilan de compétences se déroule sur plusieurs semaines et comprend trois phases obligatoires :
1. Phase préliminaire
- Analyse de votre demande et de vos attentes
- Définition des objectifs du bilan
- Présentation de la méthodologie
2. Phase d'investigation
- Analyse de votre parcours professionnel et personnel
- Identification de vos compétences, aptitudes et motivations
- Exploration des pistes professionnelles
- Confrontation au marché de l'emploi
3. Phase de conclusion
- Synthèse des résultats
- Définition du projet professionnel
- Élaboration du plan d'action
- Remise d'un document de synthèse confidentiel
La formule
Bilan de compétences +
Un accompagnement complet et personnalisé pour construire votre projet professionnel avec clarté et confiance.
- 24 heures d'accompagnement (dont 16h en entretien)
- Tests et outils d'évaluation
- Enquêtes métiers accompagnées
- Document de synthèse détaillé
- Suivi post-bilan (6 mois)